Top kulturele tips foar in saaklike reis nei Japan
Om helpen fan reizgers te helpen kultureel problemen te reizgjen doe't ik nei Japan reizge, frege ik kultureel eksperts Gayle Cotton. Ms. Cotton is de auteur fan it bestsellingboek, Say Anything Anyone, Anywhere: 5 Keys To Successful Cross-Cultural Communication. Mefr. Cotton is ek in ûnderskate keynote sprekker en in ynternasjonaal erkende autoriteit oer crosskulturele kommunikaasje. Se is presidint fan Circles Of Excellence Inc.
Ms. Cotton is op in protte tillevyzjeprogramma's opnaam. Ms. Cotton wie bliid om tips te dielen mei About.com-lêzers om helpferlieners te helpen om potensjele kultureel problemen te foarkommen by it reizgjen.
Hokker tips ha jo foar saaklike reizgers nei Japan?
- Yn 'e Japanske bedriuwskultuer is puntualiteit absoluut needsaaklik omdat de Japanners leauwe dat it lekker is te let.
- Visitenkaarten ("meishi") binne in wichtich part fan it bedriuw yn Japan en de kaai foar it ynstellen fan credentials. It is benaderber om ien side fan jo kaart te praten yn it Ingelsk en de omkeid yn 'e Japanske.
- It is tradisjoneel om jo kaart te presintearjen mei de Japanske siden, dy't beide beide hannen hâlden binne tusken de thumbs en de foarrinners. Dit kin begelaat wurde troch in lege bôge, dy't normaal leger is basearre op 'e leeftyd en hierargy fan' e persoan dy't de kaart kriget. Doch lykwols net te fernuverjen as jo Japanske tsjinpartij jo graach mei in westerske bedriuwskarte útwikselje!
- De Japanners sille gewoan de hannen skilje mei Westers as in manier om se te maklik te fielen. Yn 'e rin is it foar help fan' e West-Westen in bytsje oan te bannen om te demonstrearjen dat se ek it inisjatyf nimme om guon Japanske gebrûk te learen. Dit ienfâldige geste kin in soad dwaan om in saaklikens te helpen by it meitsjen fan rapport mei in potensjele Japanske klant.
- As jo in bedriuwkaart krije, besykje it seldsum en meitsje in nijsgjirrige remark oer de titel of bepaalde persoan. Pleatst dêrnei op in tichtby by in gearkomste of yn jo kaartsje as jo net tagelyk gearkomme. It ynpakken yn in pocket wurdt ûntsprekkend beskôge. Skriuwen op in bedriuwskarte is ek ungemaakt.
- De bôge is in wichtich ûnderdiel fan Japanske bedriuwprotokol. Bôgen wurde brûkt foar it ekspresearjen fan wurdearring, ferbeaningen en oanfragen, en ek foar groetnis en farewells. Bôgen befetsje beide respekt en humiliteit.
- De djipte fan 'e bôge hinget ôf fan de rang en status fan de ûntfanger. As jo nei in yndividu bûge, dy't fan hegere status is as jo, bineke in lyts leger as dy persoan om degradaasje te sjen. Doch itselde as jo net wis binne fan 'e status fan' e persoan dat jo binne. Mei in persoan fan jo lykweardlike status, bogje op deselde hichte.
- Jo kinne guon persoanlike fragen freegje oer jo salarjen, ûnderwiis, en famyljelibben. As jo net beäntwurdzje wolle, bliuw de polityk en gruttich side de fraach stappe.
- Wês opsichtich as jo de Japanske bepaalde fragen freegje. As de reaksje "miskien", "miskien", of "ik sil it sjogge", is it antwurd tige miskien "nee". De Japanske foarkomme foarkomme om "net" direkt te praten.
- Underwerpen kinne lêze wurde yn even de minste stjoerings. Dêrtroch foarkomme wy gjin unike gewoane gesichtswizen te sjen en ynwêzich yn wizen dy't fuortendaliks dramatysk of útinich binne.
- It Amerikaanske "OK" teken (thumb en foaroanman foarmje in "O") betsjut eins "jild" yn Japan.
- Ynstee dêrfan sjen te litten, wat as rude beskôge wurdt, brûk jo hiele iepen hân om te punt.
- Blaze de nen yn 't iepenbier wurdt as ûnfolslein beskôge. At dat nedich is, brûke in untwerpgewicht en driuwt it fuort fuort. De Japanners fine it idee om in gebrûklike taskerich of tissue yn in pocket wekker te hâlden.
- Lûd kin in skriklike of needlizzens jaan, net as amüsement. Smiljen kin ek brûkt wurde foar selskontrôle, benammen by maskerjen ûnrêst.
- It wurdt as polityk beskôge as periodyk sizze "it spyt my". Bygelyks, de Japanners suggerearje foar net genôch punksumens genôch, mei in kâld, bringt jo nei in enttuendere restaurant ensfh. Besiteften wurde stimulearre om ferlykbere apologyen yn te nimmen yn har petear.
- "Gesicht opslaan" is in tige wichtich begryp om te begripen. As in persoan syn of har fermogen ferliest of oars fergriemt, sels ûnbewust ("ferliezen"), kin it fatsoenlik wêze foar saaklike relaasjes.
Wat is wichtich om te witten oer it beslútfoarmingproses?
- It beslútprosesproses typysk duorret dan langer as yn in protte oare lannen, om't de Japanners jo witte moatte en fertrouwe foardat se partner mei jo dogge.
- It behertigjen fan "krekte" relaasjes tusken minsken, en harmony yn bannen en teams is beskôge as tige wichtich.
- Besykje spesjaal respekt foar jo âldere Japanske ûndernimmers - leeftyd is rang yn 'e Japanske bedriuwskultuer. As jo begjinne te begjinnen, is it ryk om jo earste opmerkingen te learen nei it heechste lid, en dan oan passende persoanen.
Alle tips foar froulju?
- Non-Japanske bedriuwsfamkes wurde tige yn 'e bedriuw behannele. It begrypt dat westlike froulju hegere posysjes yn bedriuw ha; lykwols froulju moatte har leauwe en posysje fan autoriteit noch fêststelle.
- Bedriuwen kinne in Japansk ûndernimmer útnoegje om lunch of dinner; Jo kinne lykwols jo Japanske kollega it restaurant ophelje.
Alle tips oer stjoerings?
- As jo oanpasse moatte, brûk de yndeksfinger. Oantwize oan oare minsken wurdt lykwols faak beskôge as beskôge.
Wat binne wat goede suggestjes foar ûnderwerpen fan ûnderwerpen?
- Undersykje oer de famylje fan in persoan (in goed konversaasje starter)
- Praat de gastfrijheid dy't jo krije
- Japanske skiednis en artistike prestaasjes
- Posityf kommentaren oer de Japanske ekonomy
- Sport, lykas golf en ski jumping
Wat binne sommige ûnderwerpen fan konversaasje om te foarkommen?
- Wrâldoarloch
- Jokes - as se net maklik te begripen binne, sels fertsjinwurdigje, en makke yn in maatskiplike plak as bedriuwslibben
- Kritisearje yn elke foarm dy't 'ferlies fan gesicht'
- Ridzyk fan natuerlike / sosjale rituelen en protokol
- Negative reaksjes oer de lokale sportploechkes